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失去刘强东?京东可能一直在做准备

  来源:36kr     发布人:创客之家


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  刘强东涉嫌性侵一事在持续发酵。

  更多从美国明尼阿波利斯警局流出的资料显示,警方怀疑刘强东犯下的罪名为“一级强奸罪”,属一级重罪。几乎与此同时,三家美国律师事务所宣布,将对京东在刘强东案情上是否失实披露进行调查。美国时间9月5日,卖家仍在疯狂抛售京东股票,京东股价大跌超过10%。

  一份来自深证证券交易所综合研究所的报告援引NASDAQ市场规则称,除特殊情况外,上市公司必须迅速通过新闻媒体向公众披露有理由认为会影响他们证券价值或投资者决策的任何重要信息,上市公司还必须在通过媒体向公众披露重要信息之前通知NASDAQ。而在检方尚未披露有关指控文件前,京东官方就通过社交媒体宣布“失实指控”,有违于市场规则,可能误导了投资者。

  美国时间5日,《纽约时报》引述警方发言人表示,调查仍然是初步阶段,但“进度良好”,仍然有更多工作要做。发言人还对路透社表示,刑事调查在星期五前也不会完成,完成调查前不会作出起诉。

  京东的危机在于,这是一家CEO掌握79.5%投票权的公司,权力的过分集中可能意味着高效,也同时意味着高风险——刘强东可以力排众议推进自建物流这样的重模式,并由此建立起公司的核心壁垒,也极可能因为个人行为的失当令公司运转失灵,失去方向。

  如今刘强东仍面临被诉讼,逮捕甚至判刑的风险。一旦这些情况发生,京东的损失将无可弥补。

  作为一家本质上是零售企业的互联网公司,京东从建立之初就强调以效率取胜,这有赖于其埋头做事、奖勤罚懒的公司文化,也依仗刘强东建立的个人威权——2014年之前,直接向刘强东汇报的人多达22名,京东还实行过一种名为“ABC管理”的模式,即除了直接管理的人向刘强东汇报外,他还要了解这些人直接下属的动态。

  但刘强东也认识到,随着公司规模的扩大,他不可能亲力亲为。因此先后进行过几次放权的尝试。

  第一次是2013年,刘强东前往美国学习,但依然远程监控公司的运转。据《财经》报道,刘强东“在美国也会按时在电话中旁听早会,只不过多数时候并不说话”。

  第二次则是2014年。京东在美国上市,时任京东商城COO的沈皓瑜出任京东商城CEO,刘强东逐步退出日常运营和管理。

  但随着阿里巴巴对京东进攻加剧,京东自身业务增速放缓,新业务亏损,刘强东不得不重新执掌一线。2016年8月,“洋务派”代表沈皓瑜卸任京东商城CEO,该职位自此一直空缺。

  今年7月,京东商城宣布实行轮值CEO制度,由集团CMO徐雷出任第一任轮值CEO,负责京东商城日常工作,向刘强东汇报。一名接近京东的人士称,这是刘强东又一次放权的尝试。徐雷是2007年加入京东的老将,曾短暂离开京东之后回归,一手搭建了移动端业务,在京东内部享有较高声誉。他上任之后,京东商城迅速开展了一轮架构调整,方向仍是整合职能。

  事实上这一轮放权早有预兆,2018年年初,京东商城就宣布组建大快消事业群、电子文娱事业群和时尚生活事业群,推动事业群下关联业务协同,此举意味着将授权前移,三大事业群总裁权力扩大,刘强东减少直管范围。

  经历了放权收权又放权的京东,眼下正处在一个危急时刻:刚刚过去的Q2,是京东上市以来营收增速最慢的财季。高增长不再,外界对其盈利能力的质疑也始终未能化解。

  如果没有遇上“意外”,这家公司接下来的看点本是轮值CEO能否在几个重要业务上破局,从而令刘强东坚定放权的信心。但是如今,剧本正走向刘强东难以控制的方向。

  尽管结果未定,但高管陷入性丑闻乃至性侵案对科技公司的影响有许多可考案例。

  2010年,惠普公司当时的CEO马克·赫德(Mark Hurd)被指控性骚扰,经过惠普的调查,认为性骚扰指控不实,但马克·赫德确实存商业不当行为(用公款支付了与指控者的晚餐费),惠普在8月6日宣布马克·赫德辞职。普惠股价在两个交易日中下跌了10%和7.4%。股东们还试图找到负责律师,证明赫德的违法行为应该被公司解雇,而不是让他辞职,并给予他高额补偿金。

  2017年,明星出行公司Uber以性骚扰为由开除了20多名员工,CEO特拉维斯•卡拉尼克也被曝出有过工作场合的性骚扰,并最终辞去CEO职务。Uber估值由之前的700亿美元,降至不足600亿美元。

  股价暴跌、估值缩水、涉事者或管理者下岗,是该类事件的常见结果。京东能逃过一劫吗?

刘强东京东

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